Aproape 40% din viata noastra o petrecem la locul de munca, pornind de la aceasta cifra oarecum impunatoare, ajungem la concluzia ca un job nu ar trebui sa fie doar o activitate cu un unic scop: de face bani, ci si locul unde sa crestem profesional, sa ne afirmam tot mai mult in functia pe care o detinem si sa reusim sa ne atingem telurile. Desigur, conteaza si marimea salariului, acesta nu ar trebui doar sa acopere necesitatile noaste lunare, dar si sa fie un stimul pentru a lucra eficient, si sa ne asigure o viata asa cum ne-am dorit.
O alegere complicata, in acest sens, pentru cei care isi cauta de lucru in Moldova, este sa alega intre intreprinderile de stat si cele private, ambele avand avantajele si dezavantajele lor. De exemplu, munca la stat presupune un salariu stabil, angajare oficiala, lucru de la ora la ora; insa, avand in vedere situatia economica din tara, bugetarii sunt cam nesiguri de viitorul lor: statul adesea plateste cu intarziere salariile, iar miscarile politice si de partid aduc mereu schimbari in structura de personal. In sfera privata, de asemenea, sunt o serie de parti negative ca: lucrul peste program sau in weekend, volum mare de munca, comasarea mai multor profesii pentru acelasi post de munca etc. La o companie privata se lucreaza mai mult, insa, remunerarea este si ea mai mare, acesta e principalul avantaj ce ispiteste majoritatea persoanelor.
Accesează-ți contul și adaugă comentariul tău