Legislația noastră conține mai multe interdicții privind concedierea. Acestea sunt, în mare, interdicții temporare, menite să protejeze angajatul sau angajata într-o perioadă vulnerabilă, în care nu poate rămâne fără loc de muncă, altele vizează numai anumite motive de concediere, altele sunt absolute - cele care vizează discriminările, în principal.
Iată, mai jos, care sunt cele mai importante dintre aceste interdicții:
Ți-ai pierdut motivația la job? Citește cele 7 strategii eficiente ce îți vor revigora dorința de muncă.
Cele 7 indicii că un interviul de angajare pe care tocmai l-ai susținut, NU a fost reușit
Cele 7 indicii că un interviul de angajare pe care tocmai l-ai susținut, a fost reușit
Accesează-ți contul și adaugă comentariul tău