Avem ceasuri la mana, ceas la telefon, uneori ceas pe perete, poate unii dintre noi au si clepsidre pe birou. Nu poti prinde timpul in nimic, insa. Asa ca, fie ca il simti sau nu, timpul se scurge. Uneori avem impresia ca timpul zboara, mai ales atunci cand facem lucruri care ne plac si alteori, cand ,,trebuie” sa facem ceva care nu ne place in mod deosebit, parca secunda dureaza un minut si minutul o ora. Oricum ar fi, timpul e acelasi si este foarte important sa stim sa il dozam astfel incat sa impacam si viata personala si pe cea profesionala.
Ca CEO, e adevarat ca responsabilitatile de la locul de munca sunt mari si acest lucru face ca time managementul sa fie o adevarata provocare, de cele mai multe ori. Dar cand vrei sa fii implicat si eficient, echilibrul este secretul.
Noi definim timpul
In realitate, timpul nu e format din orele de cate 60 de minute fiecare sau de saptamanile cu cate 7 zile si uneori, acesta e motivul pentru care nu reusim sa fim eficienti avand in minte doar un anumit interval de timp. Timpul pe care il percepem cu adevarat si, deci, acela care conteaza, e format din momentele in care facem actiuni concrete, in care ne gandim la lucruri si in care discutam cu alte persoane. Atunci cand ne analizam ziua din acest punct de vedere, este mult mai usor sa ne prioritizam task-urile si sa realizam cum anume „pierdem” timpul: avem tendinta sa ne gandim prea mult la anumite lucruri in detrimentul actiunilor care ne-ar aduce mai aproape de un rezultat? Ramanem prea mult in conversatii doar de complezenta? Ne intrerupem actiunile pentru conversatii doar pentru ca ne e greu sa le spunem oamenilor ca nu putem vorbi atunci?
Accesează-ți contul și adaugă comentariul tău