Nu exista un loc de munca perfect. Chiar si pe parcursul unei cariere deosebite sau a job-ului mult visat, salariul va readuce cu picioarele pe pamant.  Chiar daca nu iubim toate aspectele muncii noastre, exista o serie de lucruri pe care trebuie sa le primiti de la cariera vostra - dincolo de plata de la sfarsitul lunii, care va achita facturile.

Daca stati bine si va ganditi ca investiti o mare parte din timpul vostru, consumand  atat de multa energie de-a lungul carierei, atunci trebuie sa vi se ofere ceva pe masura din partea job-ului pe care-l aveti.

Deci: Ce meritam cu adevarat?

1.     Merit un mediu de lucru care sa-mi dea siguranta si sa ma sustina

Elementul de baza al unui job este mediul in care sa-ti desfasori activitatea. Ai cu atat mai multa prestanta in biroul tau daca acesta iti ofera un sentiment de siguranta si care practic te sustine in toata activitatea ta.

Normal ca biroul trebuie sa „respire” personalitatea ta, acel EU autentic, profesional.

Sentimentul de siguranta este foarte important cand va aflati la birou, dar asigurati-va ca nu ati facut ori aveti tendinta sa faceti ceva exagerat din acest lucru.

Mergeti la birou zi de zi si sunteti indreptatit sa primiti respectul cuvenit de la o companie a carei cultura organizationala nu „revarsa” toxicitate.

2.     Merit un sef care investeste in dezvoltarea mea

Aliatul tau cel mai „tare”, atunci cand este vorba de cariera, ar trebui sa fie seful tau (managerul). Tot managerii ar trebui sa fie aceia care concep planul de dezvoltare profesionala si va ofera „suportul si ghidul propriei voastre cariere.”

Sa nu ne imbatam cu apa rece: Seful tau poate sa nu-ti recunoasca meritele sau realizarile. Poate chiar sa te critice dur de ori cate ori gresesti, nefiind interesat de dezvoltarea voastra sau de avansare.

Tot timpul ganditi-va ca meritati mai mult.

Seful tau nu trebuie sa fie neparat „cel mai iubit dintre conducatori”, dar trebuie sa-l gasesti intotdeauna in coltul ringului in care tu lupti pentru ceva.

3.    Merita sa primesti cat mai multa intelegere pentru viata personala

Cunoasteti deja afirmatia: „Munca este o mare parte din viata noastra.” Totusi este doar o parte. Nu se confunda cu intreaga ta existenta. De aici si faptul ca fiecare dintre noi este indreptatit sa „primeasca” un angajator care sa inteleaga acest lucru.

Pana la urma ce se intampla? Mesaje si e-mailuri atunci cand echipa ta chiar stie ca esti plecat. O multime de obstacole si plangeri din toate partile tocmai atunci cand ai o urgenta in familie si pentru a o rezolva trebuie sa pleci. In final, vorbim despre  simple excursii atunci cand reusesti sa pleci.

Toate aceste nu sunt lucruri pe care sa fie nevoie sa le negociati-ele sunt lucruri de baza.

Nu uita: meriti o viata dincolo de munca ta si un angajator adevarat, care sa-te incurajeze si te sustina s-o traiesti.

4.    Merita sa auzi oricand o apreciere pentru munca ta

Exista o anumita nota de demnitate in tot ceea ce inseamna munca. Chiar job-ul tau exista dintr-un anumit motiv si are o justificare.

Indiferent de specificul rolului sau functiei tale, tu faci ceva pentru companie - chiar daca de afli doar in camera de corespondenta sau pe un simplu scaun la office.

Ce semnificatie are aceasta afirmatie? Indiferent de ceea ce faci nu inseamna ca esti total neimportant. Seara, cand ai terminat de facut ordine pe birou, ai stins lumina si pleci acasa este necesar sa ai sentimentul ca munca ta conteaza si esti tot timpul apreciat de cei din jur.

Fiti siguri ca nu o sa primiti elogii pentru munca depusa in fiecare zi. Stiti foarte bine ca exista o mare deosebire intre ipocrizia manifestarilor zgomotoase privind recunoastrea meritelor si sentimentul interior voua, care va da siguranta ca sunteti cu adevarat apreciat si evaluat pentru munca care o faceti.

5.    Merita sa ai sentimentul implinirii

Mai mult ca sigur ca majoritatea dintre noi nu au si nici nu vor avea un job care sa schimbe lumea.

Fiecare dintre noi merita un job care sa-i dea un sentiment de implinire si sa-i ofere un scop in viata.

 Este foarte posibil sa va petreceti ziua facand lucruri mai putin complicate la birou, dar care sunt menite sa faciliteze munca colegilor. Nu este exclus ca interactiunea ta cu un client si abiltatea de a-l ajuta in rezolvarea unui contract, sa te faca sa pleci acasa cel putin cu sentimentul ca nu a trecut ziua asa pur si simplu.

Fiecare dintre noi intelegem din alta perspectiva ce inseamna o cariera semnificativa, dar in final trebuie sa primim intr-o forma sau alta un anumit cuantum de satisfactii personale de la ceea ce facem zi de zi.

Cand fiecare din noi cheltuieste atat de mult timp si energie la birou sau in orice alt loc de munca, nu este deloc exagerat sa spunem ca meritam cu mult mai mult decat un simplu salariu.